Wraz z dynamicznymi zmianami zachodzącymi na rynku pracy dla pracowników istotna jest stabilność zatrudnienia. Widać to także wśród pokolenia Z, wchodzącego na rynek pracy, dla którego była to jedna z trzech najważniejszych kwestii przy wyborze pracodawcy. Jak wyjaśniają eksperci […]
Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) poinformowało, że Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) spadł w marcu o 0,1 punktu, co potwierdza stabilizację na rynku pracy i przewidywany powrót stopy bezrobocia do poziomu 5%. Styczniowy wzrost bezrobocia […]
Najmłodsze pokolenie wchodzące teraz na rynek pracy najbardziej ceni sobie stabilność. Dlatego 74 proc. deklaruje, że chce pracować na etacie – wynika z raportu „Work War Z”. Najważniejsze dla ankietowanych przy wyborze pracodawcy są wynagrodzenie i możliwość rozwoju, […]
Komisja Europejska w ubiegłym roku wskazała 42 zawody, które uważa za deficytowe w całej UE. W niedawnej rezolucji w sprawie zatrudnienia i priorytetów społecznych europosłowie podkreślili potrzebę inwestycji w edukację i szkolenia, ale także ograniczania obciążeń dla firm. Te bowiem pośrednio uderzają […]
Pod koniec 2024 r. liczba wolnych miejsc pracy spadła o 6,3 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2023 r. – wynika z danych GUS. W IV kwartale 2024 r. odnotowano 91 tys. wolnych etatów, […]
Do 2035 roku liczba pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln, głównie z powodu zmian demograficznych – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Sektory przemysłowy, edukacyjny i ochrony zdrowia najbardziej odczują brak pracowników. Polski […]
30 proc. firm handlowych uważa niedostępność pracowników za ważną lub bardzo ważną barierę w rozwoju – wynika z Miesięcznego Indeksu Koniunktury PIE z lipca br. Ponad dwukrotnie więcej uznało, że są nią wysokie koszty pracownicze. Brak kadr, który […]