Rynek pracy w Polsce stoi dziś przed bezprecedensowymi wyzwaniami. Niedobór pracowników, zmiany demograficzne oraz rosnąca potrzeba aktywizacji zawodowej osób napotykających bariery w zatrudnieniu sprawiają, że inkluzywność przestaje być wyłącznie elementem strategii ESG czy polityki różnorodności. Coraz częściej staje się odpowiedzią na realne potrzeby pracodawców i całej gospodarki.
Dlatego Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zainicjował II edycję kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu”, której celem jest zwiększenie aktywności zawodowej osób wykluczanych z rynku pracy oraz wypracowanie konkretnych zmian systemowych wspierających pracodawców w budowaniu bardziej dostępnego rynku pracy.
W ramach kampanii powołana została Koalicja na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu, która łączy biznes, organizacje społeczne, środowisko akademickie i administrację publiczną wokół idei i celów tego projektu. Jej pierwszym wspólnym działaniem było opracowanie Manifestu „Inkluzywni w Zatrudnianiu” – otwartej deklaracji poparcia dla idei rynku pracy, który skuteczniej wykorzystuje potencjał wszystkich talentów.
Podpisanie Manifestu ma charakter deklaratywny, zajmuje zaledwie kilka minut, a lista sygnatariuszy jest publikowana na stronie kampanii jako wyraz wspólnego zaangażowania na rzecz bardziej otwartego rynku pracy.
Manifest oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie: https://inkluzywniwzatrudnianiu.pl/manifest/
