Planowana na przyszły rok podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza dla przedsiębiorców na tzw. Małym ZUS-ie podniesienie składki zdrowotnej.
W efekcie, jak pisze „Puls Biznesu”, korzystających z preferencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czeka w 2024 r. „największa podwyżka w historii”. Mowa o wzroście w wysokości nawet 20 proc.
Mały ZUS, czyli niższe stawki zdrowotne, przysługuje przez 24 miesiące od rozpoczęcia działalności. Z kolei tzw. Mały ZUS Plus, przeznaczony dla przedsiębiorców o rocznych dochodach do 120 tys. zł, obowiązuje przez 36 miesięcy w okresie pięciu lat. Dodatkowy rok otrzymają ci, którzy zostali objęcie preferencją w 2024 r.
Wysokość ulgowej składki jest obliczana od 30 proc. najniższego wynagrodzenia. Tymczasem od lipca pensja minimalna kolejny raz wzrośnie i będzie już wynosić będzie 3600 zł brutto. Tym samym składka podniesie się z 331,36 zł do 341,72 zł – wylicza w rozmowie z „Pulsem Biznesu” Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy w firmie inFakt.
Co więcej, w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wzrosnąć dwukrotnie: w styczniu do 4242 zł brutto, a od lipca 2024 r. – do 4300 zł. Z wyliczeń „PB” wynika, że w pierwszym półroczu ulgowa składka wyniesie 402,78 zł, a w drugiej połowie roku – 408,17 zł.
Ale to nie koniec wzrostu kosztów przedsiębiorców. W pierwszej połowie 2024 r. składka na ubezpieczenie emerytalne wyniesie 248,41 zł, a w drugiej 251,81 zł (w tym roku jest to odpowiednio: 204,37 zł i 210,82 zł).
Kolejną obowiązkową opłatą jest składka wypadkowa, której wysokość sięgnie 21,25 zł do lipca 2024 roku i 21,54 zł do grudnia 2024 r. (w tym roku jest to 17,84 zł i 18,04 zł).