Obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli stracili możliwość podejmowania pracy w Polsce w ramach ruchu bezwizowego. Eksperci zwracają uwagę, że zmiana może dodatkowo utrudnić firmom pozyskiwanie pracowników.
Od 22 sierpnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli, którzy chcą pracować w Polsce, poza zezwoleniem na pracę będą musieli posiadać również wizę pracowniczą. Osoby, które rozpoczęły zatrudnienie przed wejściem w życie nowych regulacji i miały odpowiednie zezwolenie, mogą kontynuować pracę do końca legalnego pobytu w ramach ruchu bezwizowego.
Zmianę krytycznie ocenia Piotr Rogowiecki, ekspert Pracodawców RP. Jego zdaniem polska gospodarka już teraz potrzebuje pracowników z zagranicy, szczególnie w branżach takich jak przetwórstwo przemysłowe i spożywcze czy transport. Według danych ZUS w Polsce ubezpieczeniom społecznym podlega ponad 23 tys. obywateli Kolumbii i ponad 22 tys. Gruzinów. Liczba Wenezuelczyków przekracza 1,1 tys.
Ekspert podkreśla, że znaczenie cudzoziemców dla rynku pracy będzie rosło wraz ze zmianami demograficznymi. Według prognoz GUS do 2060 roku liczba Polaków aktywnych zawodowo będzie zmniejszać się o około 200 tys. osób rocznie. Rogowiecki uważa, że kwestie bezpieczeństwa można byłoby rozwiązywać m.in. poprzez współpracę z państwami pochodzenia i wymianę informacji o osobach ubiegających się o pracę.
Nowe wymogi nie oznaczają całkowitego zamknięcia rynku dla obywateli tych państw, ale wydłużą procedurę legalizacji zatrudnienia. Ma to znaczenie również dlatego, że postępowania dotyczące zezwoleń na pracę mogą trwać kilka miesięcy. Jednocześnie dane ZUS pokazują szybki wzrost liczby cudzoziemców objętych ubezpieczeniami – z 293 tys. w 2016 roku do około 1,2 mln pod koniec 2025 roku. W pierwszym półroczu 2026 roku liczba nowych zezwoleń na pracę dla cudzoziemców wyniosła 69 tys., o połowę mniej niż rok wcześniej.