Rozwój wszelkich działań dotyczących obszaru pracowniczego nabrałw ostatnim czasie szczególnego znaczenia. Zmiany demograficzne, emigracja, rozwój gospodarczy w ostatnich latach zmieniły radykalnie sytuację na rynku pracy. Znalezienie pracowników w branży handlu stało się wyzwaniem, z którym musi mierzyć się praktycznie każda sieć handlowa i przedsiębiorca. Częściowym rozwiązaniem tego problemu jest zatrudnianie obcokrajowców, którzy w niektórych sieciach stanowią już blisko 20% personelu. Dlatego wszystkie działania podejmowane w celu zapewnienia przedsiębiorstwom, również handlowym.odpowiednio przygotowanej i kompetentnej kadry są ważnym krokiem na drodze rozwoju gospodarczego.
Polska Izba Handlu już od 2013 działa na rzecz rozwoju kompetencji pracowniczych oraz podtrzymania obecności wykwalifikowanych osób na rynku pracy,między innymi przez prowadzony w latach 2013-2015 projekt Kobiety 50+. Miał on na celu przeciwdziałanie dezaktywizacji zawodowej najbardziej wykwalifikowanych pracowników i zapewnieniu ciągłości przekazywanej wiedzy.
Dlatego też z zadowoleniem powitaliśmy inicjatywę stworzenia Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Handlu, którą od samego początku wspieramy i będziemy w niej razem z członkami Izby aktywnie uczestniczyć. W ocenie Polskiej Izby Handlu jest to ważna i przyszłościowa inicjatywa. Jeżeli jej potencjał zostanie odpowiednio wykorzystany przyczyni się ona do poprawy sytuacji na rynku pracy oraz rozwoju handlu detalicznego w Polsce zapewniając rozwiązania do tworzenia wyszkolonych kadr.
Maciej Ptaszyński
Dyrektor Generalny Polskiej Izby Handlu