Do programu testującego skrócony czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia zgłosiło się 1994 pracodawców. W pilotażu wezmą udział zarówno firmy prywatne, jak i instytucje publiczne.
Pilotaż skróconego czasu pracy, ogłoszony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, spotkał się z dużym zainteresowaniem. Wnioski można było składać od 14 sierpnia do 15 września, a w tym czasie zgłosiło się 1994 podmiotów. Jak podkreśliła minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, gotowość do udziału w projekcie pokazuje, że coraz więcej firm dostrzega potrzebę zmian w organizacji pracy.
Do programu przystąpiły zarówno małe i mikroprzedsiębiorstwa, jak i większe firmy czy instytucje publiczne. Dzięki temu testowane będą różne modele – od krótszych dni roboczych po czterodniowy tydzień pracy. Minister zaznaczyła, że udział w projekcie nie wiąże się z dodatkowymi obowiązkami podatkowymi ani zmianami w rozliczeniach.
Specjalna komisja przeanalizuje teraz zgłoszenia i wybierze kilkadziesiąt podmiotów, które faktycznie przystąpią do programu. Lista zakwalifikowanych firm zostanie opublikowana do 15 października 2025 roku. Pilotaż podzielono na trzy etapy: przygotowawczy (do końca 2025 r.), testowy (2026 r.) i podsumowujący, który zakończy się w maju 2027 roku.
Całe przedsięwzięcie ma budżet 50 mln zł, z czego w 2025 roku przeznaczono 10 mln zł. Pojedynczy projekt może otrzymać do 1 mln zł dofinansowania, przy czym na jednego pracownika nie przypadnie więcej niż 20 tys. zł. Zgodnie z zapowiedziami ministerstwa, ostatecznym efektem pilotażu będą wnioski i rekomendacje dotyczące przyszłości rynku pracy w Polsce.